Feuille de route quotidienne
Suivre et améliorer votre performance quotidienne et mensuelle
Cette feuille de route est un outil clé pour suivre vos résultats au quotidien, ajuster vos objectifs et progresser en continu.
🔧 Ajustement du potentiel de ventes mensuel
En haut à droite de votre feuille de route, vous avez la possibilité d’ajuster votre potentiel de ventes mensuel.
Ce potentiel correspond au nombre de produits assurables vendus, en tenant compte de votre estimation ou objectif de taux de conversion. Cet ajustement permet d’aligner vos objectifs avec la réalité du terrain, et de fixer des objectifs quotidiens cohérents, motivants et atteignables.
Les indicateurs de suivi sont automatiquement calculés à partir de ce potentiel mensuel, afin de vous offrir un pilotage précis et personnalisé.
📊 Les différents indicateurs de suivi
✅ Objectif du jour
Cet indicateur reflète le nombre de ventes d’assurances réalisées par rapport à l’objectif fixé pour la journée. Il vous permet de mesurer votre avancement précis au fil de la journée et de vous ajuster en temps réel si besoin.
🕒 Performance de la veille
Un retour essentiel pour analyser les résultats de la journée précédente : nombre de contrats vendus et pourcentage d’évolution par rapport à la veille. Un point de repère clé pour ajuster votre stratégie dès le début de la journée.
📆 Performance mensuelle
Un suivi global qui compare les ventes réalisées au potentiel de vente mensuel attendu. Il permet de visualiser rapidement si vous êtes en avance ou en retard par rapport à vos objectifs et d’ajuster votre rythme.
🏪 Classement réseau
Comparez votre magasin aux autres du réseau : un bon moyen de stimuler la motivation collective et de créer un esprit de challenge positif.
👤 Classement vendeurs
Suivez la performance individuelle de chaque vendeur pour valoriser les meilleurs éléments et identifier les besoins d’accompagnement ciblé.
💡Bonnes pratiques à adopter
Des conseils concrets, adaptés à vos performances, pour ancrer les bons réflexes et maximiser vos résultats. À utiliser pendant vos briefs pour engager l’équipe.
Updated 11 months ago